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陆杺桉看了小姑娘一眼，哼笑了一声，问道：“那面试的时候是不开灯还是面试者全程戴面具？”
“呃……”小姑娘没防到有此一问，一时语塞。
“你也说了还有面试的环节，如果面试官里面确实有人外貌歧视，那面试者至多也就只能走到参与面试那一环了。
我问你，导演要求演员试镜是不是也是一种面试？导演想找一个倾城绝代的女主角，相貌平平的演员难道还要因此去控告导演外貌歧视吗？
再说了，用人单位花钱请人，还不能想请什么样的就请什么样的吗？”
行政小姑娘被他说得有点懵，但还是据理力争道：“演员属于靠脸吃饭的职业，导演看脸选人没毛病，但我们的员工不是靠脸吃饭的呀。”
“我现在就是要你请可以靠脸吃饭的员工，看到外面会议室里坐着的那群阿姨们了吗？但凡业务员里有几个年轻英俊的小伙子，单笔都能提高不少好吧！”
谈到业务，行政小姑娘就不懂了，但她懂业绩是公司的命脉，而她招人也是为了给公司创造更多价值的，果然理论是理论，理想是理想，现实就是用人单位有选择适合公司的员工的绝对权利。
面对这一章的章节名，你们是不是特别想写个笔记啊？哈哈哈~】